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Blog da VB

A SABEDORIA DA MATERNIDADE PARA A CARREIRA

Antonielle Freitas e Geórgia Villas Bôas Trabalhar com diferentes processos envolvendo Carreira é um presente! Principalmente em programas de Coaching, tenho a oportunidade de atender muitas mulheres que ao se tornarem mães revisitam o lado profissional! Neste artigo compartilho com

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Definindo as metas para 2019? E a sua missão?

Normalmente quando inicia o ano muitos escrevem as suas metas pessoais e profissionais. Se você buscar sobre o tema no Google, são diversos os artigos que orientam, fornecem dicas e até listas prontas para facilitar o trabalho. Eu confesso que

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Pensando em contratar um Outplacement?

Geórgia Villas Bôas e Christine Gautier Muitos profissionais, que buscam uma recolocação ou desejam explorar novas alternativas no mercado de trabalho, procuram por serviços de outplacement/recolocação. Porém, alguns cuidados devem ser tomados para evitar frustrações e armadilhas na contratação destes

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Sim, nós Coaches temos um Código de Ética!

Compartilho neste artigo o que aprendi no Webinar realizado pela ICF Brasil sobre Ética na Prática- Informações e Reflexões / Apresentação: Comitê de Ética ICF Brasil. Conforme matérias divulgadas, entre 2010 e 2014, o número de profissionais de Coaching no país

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Sobre a Certificação Internacional MPP®- Maturidade Emocional

Recentemente eu tive a oportunidade de reciclar a CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL MPP®- Maturidade Emocional que, desde 2013 faz parte dos programas acreditados pela ICF – International Coach Federation como CCE – Continuing Coaching Education. Todos nós Coaches, que levamos a profissão

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Como Descrever Minhas Realizações No Currículo?

(Geórgia Villas Bôas entrevista Christine Gautier) Desenvolver um currículo envolve várias etapas, mas sem dúvida, resgatar as realizações dos últimos 10 anos e colocar de forma clara, objetiva e que chame atenção dos recrutadores é o maior desafio da maioria

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Vamos falar sobre o seu Currículo?

O currículo ainda é muito importante dentro do processo seletivo e na maior parte deles é a primeira forma de conhecer a trajetória do candidato. No papel de consultora de outplacement e carreira ouvi inúmeras vezes: “Você pode mandar um

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