Blog da VB

Vamos falar sobre o seu Currículo?

curriculo
Geórgia Villas Bôas

Geórgia Villas Bôas

O currículo ainda é muito importante dentro do processo seletivo e na maior parte deles é a primeira forma de conhecer a trajetória do candidato.

No papel de consultora de outplacement e carreira ouvi inúmeras vezes: “Você pode mandar um modelo de CV para eu fazer o meu?”.

Prefiro atender este pedido orientando sobre como pensar estrategicamente o currículo! Sim, fazer um currículo realmente competitivo e da forma que o mercado deseja receber hoje, é muito mais que simplesmente ter um modelo para copiar.

Você precisa pensar em toda sua trajetória profissional e colocar de forma clara suas principais realizações com foco em seu objetivo para o mercado de trabalho.

Talvez este artigo possa te ajudar se estiver neste momento.

1° PASSO: ORGANIZE AS INFORMAÇÕES

  • Qual o seu objetivo? Você precisa saber exatamente qual a área e/ ou cargo para qual pretende candidatar-se. Sem um objetivo não é possível escrever um currículo alinhado a sua estratégia. (Exemplos: Gestão na Área Administrativa / Posição Executiva em Operações / Assistente Comercial) 

*** Se você estiver com dúvidas sobre qual caminho seguir, recomendo que conheça o Coaching de Carreira que certamente o apoiará em uma escolha segura.

  • Visite os últimos 10 anos de sua carreira: Quais foram as suas principais realizações em cada empresa que passou? Tenha os resultados de cada uma delas, preferencialmente quantitativos. Para facilitar, liste seus principais desafios, o que você fez em cada um deles e os resultados alcançados.
  • Separe as informações de formação, cursos e outras relevantes: Você não pode errar nas informações do seu currículo: datas de entrada e saída das empresas/ cargos ocupados / para quem se reportava / principais cursos (coloque aqueles que realmente têm sentido com o seu objetivo atual de carreira) / ano da sua formação / nome da instituição.
  • Escolha o modelo que melhor reflete a sua trajetória profissional: o seu CV pode ter um modelo Cronológico (mais utilizado e apresenta as informações na ordem que ocorreram durante a sua trajetória profissional), Funcional (destaque principal para as experiências profissionais e muitas vezes, agrupadas por áreas deixando as informações das empresas / cargos ocupados e formação posteriormente no CV) ou ainda tem quem prefira fazer um misto. Seja qual for o modelo escolhido deve ser estruturado e de fácil leitura.  

2° PASSO: COMECE A ESCREVER A 1ª. VERSÃO

Não tenha pressa para fazer o seu currículo, afinal este documento será na maior   parte das vezes a primeira impressão que o recrutador terá a seu respeito.

  • Seu CV pode ser avaliado em até 10 segundos: Muitos headhunters levam segundos para avaliar se o candidato atende ou não o requisito da vaga. O volume de CV que avaliam para um processo é muito grande e este filtro inicial acontece geralmente no campo: SUMÁRIO / RESUMO / QUALIFICAÇÕES. Este resumo deve apresentar de forma geral as suas principais experiências, o que você pode oferecer a empresa e seus diferenciais. Leve o tempo que for preciso para escrever esta parte do seu CV e o faça em tópicos, texto corrido dificulta a leitura.

QUEM AVALIA O SEU CURRÍCULO QUER ENCONTRAR*:

  1. Experiência Profissional aderente à vaga: leia atentamente a descrição da vaga e só envie o seu CV se ele atender os requisitos solicitados, evite “panfletar” o CV pois tende a gerar frustração e tenha um controle das vagas a qual se candidatou para análises. Informações importantes no Sumário: tempo de experiência na área desejada / nome e segmento das empresas que atuou/ número e tipos de equipes que já liderou/ suas principais experiências /formação/ idioma fluente. Mostre no Sumário que a sua experiência é aderente aos requisitos da vaga. Talvez você precise rever este campo, conforme a oportunidade.
  2. Realizações com Resultados: escreva cada parágrafo do CV com o resultado alcançado (valores / projetos / quanto economizou/ budget /regiões de atuação/produtos/ clientes/ volumes / ferramentas) Exemplos: Desenvolvi o primeiro treinamento de Gestão por Competências formando 20 gestores das áreas A, B, C com 95% de aprovação // Diminui o orçamento anual de XX para empresa em 35%.
  3. Evolução que teve em sua carreira: demonstre as áreas que passou / promoções/ não repita realizações
  4. Empresas e cargos em destaque (negrito): facilita a leitura e não se esqueça de citar o número de liderados e para quem se reportava.
  5. Datas de entrada e saída de cada empresa (mês e ano)
  6. Descritivo breve sobre a empresa (impossível os recrutadores conhecerem todas as empresas )
  7. Experiência Internacional: com foco profissional /o que foi feito / lugares
  8. Dados pessoais completos e corretos
  9.  Preferencialmente coloque todas as informações em 02 páginas!

(*Pesquisas conduzidas com Headhunters e RH em parceria com Durval Souza e Career Center)

Nas oficinas sobre o tema muitos profissionais questionam sobre o fim do CV e temos muitos artigos que falam sobre isso, mas neste momento os headhunters, RH, recrutadores ainda solicitam o CV e você pode, paralelamente, criar outras formas de apresentar suas competências!

Lembre-se: Você pode ter apoio de consultores e empresas voltadas para gestão de carreira neste processo, mas ninguém conhece mais da sua trajetória profissional do que você, por isso, não delegue a elaboração do seu currículo!

Ao final, valerá a pena cada minuto investido em revisitar o que você fez na sua carreira… E ampliar a sua visão para o mundo de possibilidades!

Bom trabalho e compartilhe suas dúvidas e experiências!

Geórgia Villas Bôas – georgia@vbassessoria.com.br

Consultora de Outplacement e Carreira /Facilitadora da Oficina de Curriculo para Assessorados – Career Center /Coach Sênior pelo Integrated Coaching Institute /Professional Certified Coach(PCC)/Facilitadora do curso Coaching de Carreira® -ICI

Compartilhe:

Compartilhar no facebook
Facebook
Compartilhar no google
Google+
Compartilhar no twitter
Twitter
Compartilhar no linkedin
LinkedIn
Compartilhar no whatsapp
WhatsApp

Você também pode se interessar por: